O víkendu jsme si užili další tradiční podzimní teambuilding, tentokrát v Lipových Lázních v Jeseníkách, kde jsme strávili skvělý čas v nádherné přírodě. Letos jsme se rozhodli pro něco trochu jiného – nejenže jsme změnili destinaci, ale také jsme se zaměřili na to, abychom celý víkend strávili opravdu intenzivně spolu. Využili jsme znalosti našich Gallup testů a rozdělili se do dvou týmů podle našich talentů. Naše kolegyně pro nás připravily program plný her, který prověřil nejen naše talenty, ale i schopnost spolupracovat a překonávat výzvy.
Páteční večer začal po příjezdu úvodním seznámením s programem a rozdělením do týmů. Abychom se dostali do nálady, zahráli jsme si pár zahřívacích her, které nás rozesmály a naladily na nadcházející aktivity. Večer jsme zakončili opékáním večeře na ohni a sekyrkovou poradou, kde jsme uvolněně debatovali o tom, co nás v práci nejvíce motivuje, jak nám vyhovují současné procesy a co bychom případně změnili, kdybychom měli tu možnost. Tyto diskuse u ohně nám umožnily otevřeně sdílet své názory a přiblížit se k sobě nejen jako kolegové, ale i jako přátelé.
Sobota nás vyzvala k zajímavé aktivitě – celý den jsme nesměli používat žádná negativa. Možná se to zdá snadné, ale v praxi jsme rychle zjistili, jak těžké je na vše reagovat bez použití “ne…”. Týmy přitom sbíraly trestné body za každé negativní slovo. To přineslo spoustu zábavy nejen, když se kolegové snažili vyhýbat zakázaným slovním spojením, ale taky ve chvíli, kdy jsme se navzájem mezi týmy snažili napálit jeden druhého. Po vydatné snídani jsme se vydali na krátkou procházku do lázeňského města, kterou jsme proložili dalšími hrami a zakončili společným obědem v restauraci.
Odpoledne jsme měli možnost si trochu odpočinout, než přišla na řadu závěrečná fáze víkendových her. Po několika vědomostních soutěžích následovalo vyhlášení vítězů. Překvapením bylo, že týmy měly za úkol ještě nakonec připravit večeři – ale ne jen tak ledajakou! Každý tým dostal povinné suroviny, a za vysoutěžené body si mohl dokoupit další ingredience, ze kterých měl připravit večeři pro všechny. Tým, který vyhrál, si mohl vybrat, zda bude vařit v kuchyni nebo venku na ohni, čímž dostal příležitost taktickým rozhodnutím znevýhodnit své soupeře.
Vaření bylo výzvou nejen kvůli rozdělení rolí – ti, kteří nemají s vařením moc zkušeností, se ocitli v roli šéfkuchařů, zatímco zkušení kuchaři museli mlčky asistovat jako pomocníci. Tento model nás přiměl vystoupit ze své komfortní zóny, ale ukázalo se, že i v náročných situacích dokážeme spolupracovat a vzájemně se podporovat. Výsledkem byla fantastická večeře, která nás odměnila za naši týmovou práci a kreativitu. Překvapením pro nás bylo, když po hodnocení obou druhů pokrmů vyhrál tým, který musel vařit venku na ohni.
Závěr večera jsme strávili u společenských her, povídali si, smáli se a vychutnávali si zasloužený odpočinek. Tento víkend byl nejen plný zážitků a smíchu, ale také nás znovu přesvědčil o tom, jak silný a soudržný tým jsme. Odjížděli jsme domů s pocitem, že jsme si z tohoto teambuildingu odnesli nejen spoustu vzpomínek, ale i nové zkušenosti, které nás posunou vpřed.
Mohlo by Vás také zajímat


Od Belbina ke Gallupu: Jak jsme objevili superschopnosti našeho týmu


Onboarding ve 3IT očima nováčka

